インターンシップ制度 （普通科も利用可）

当社では、学生の皆さまに就業体験を通じて職業意識を高めていただく機会として、また、当業界および当社の事業内容等の理解を深めていただく機会としてインターンシップを実施しております。インターンシップとは、学生が一定期間企業で働く「職業体験」のことを指します。実際に企業へ出勤し、社会人と共に業務を行ったり話を聞いたりすることで、企業の実情や業界の知識などが分かり、就職活動に活かせるということから多くの学校が推奨している制度です。タカネ電業では、実際の工事現場で職業体験をしていただけます。イメージで終わらせることなく、実際に電気工事という専門分野に触れながら就職活動を行える『インターンシップ制度』。詳しくは学校の就職課またはタカネ電業までご確認ください。当社や電気設備工事業界に興味をお持ちの方のご参加をお待ちしています。下記『新卒者フォーム』よりお申し込みください。

当社では、職業経験、技能、知識の不足などで就職に不安のある方へ就業体験を通じて職業意識を高めていただく機会として、トライアル雇用を実施しております。トライアル雇用とは、働いた経験が少ないことから、期間の定めのない雇用（常用雇用）での就職に不安のある方などが、常用雇用への移行を前提として、原則３ヶ月間その企業で試行雇用として働いてみる制度です。ハローワークの紹介によって、特定の求職者を短期間の試用期間を設けて雇用し、求職者側と企業側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば本採用が決まります。求職者は就職先を見つけやすくなるだけでなく、試用期間中に職務に対する適性を見極めることができます。また、新しい技能や知識を身に付けることも可能です。年齢制限はありませんが『トライアル雇用』を希望する求職者には、いくつか確認項目があります。お近くのハローワークにてご確認ください。タカネ電業は、『トライアル雇用』を推進しています。